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Cuando buscas un empleo en estos tiempos.

Temporada de graduaciones y con ello de la búsqueda de empleo. Te damos algunos datos interesantes.

Muchos de los que leen emprepedia (su blog de confianza) son alumnos, ex alumnos, público universitario, y uno que otro chavo ruco, que inevitablemente, estarán o ya están buscando empleo.  Y es que #EnTiemposMillennials la manera de buscar trabajo ha cambiado un poco.

¿Sabías que existen empresas reclutadoras?, es correcto existen firmas que andan buscando ciertas posiciones (puestos de trabajo) para compañías. Te invito que entres a las páginas de este tipo de compañías, las principales:

  • Manpower
  • Adecco
  • Randstad

Pues bueno, en datos interesantes que encontré en Adecco sobre la industria del reclutamiento y todo lo relacionado al Curriculum Vitae o Resume menciona:

  • 200 solicitudes son recibidas al segundo después de postear un trabajo
  • 87% de las empresas usan las redes sociales para reclutar talento
  • Se toma entre 5 a 10 segundos en revisar un CV (curriculum)
  • 68% de los empleadores te encontrarán en Facebook (ojo con lo que posteas)
  • 88% es la tasa de rechazo cuando la foto del CV o Linkedin no es profesional.
  • Un error gramatical o de ortografía, bye, tu CV está descartado
  • 1 de cada 3 empleadores rechaza candidatos por haber encontrado información inapropiada en redes sociales.
  • 76% de los CVs son ignoradospor tener un e mail poco profesional

Y es la búsqueda y contratación de talento humano se ha vuelto vas global, digital y social, por lo que las redes sociales juegan ya un papel importante en la contratación de personas.

Me despido preguntándoles ¿Ustedes ya se googlearon? ¿Ya se buscaron en Google? ¿qué resultados se arrojan?

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Acerca de Francisco J. Orozco (95 Artículos)
Profesor de Contabilidad y Finanzas en el Tecnológico de Monterrey Campus Monterrey. Millennial de nacimiento.

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