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El Futuro del trabajo en el mundo: Millennials

No podía dejar pasar la oportunidad de publicar un artículo de la revista WOBI. En su volumen 15 febrero/marzo 2015 publica un interesante estudio realizado por Oxford Economics  a 2,700 empleados, 2,700 ejecutivos y a 27 países con miras al futuro sobre un tema tan importante como el desarrollo de la fuerza laboral y la manera en que se involucra la Generación de los Millennials.

Este artículo menciona datos muy importante como lo que ellos denominan “El precipicio del Liderazgo“: solo el 34% de los ejecutivos coincide en que sus líderes están preparados para conducir una fuerza laboral diversa. Solo el 44% de los empleados dice que los líderes de sus empresas están capacitados para llevar a sus organizaciones al éxito y que tan solo el 42% de los ejecutivos coincide en que sus planes de expansión para los mercados en crecimiento son limitados, a menos que cuenten con líderes correctos.

¿Qué importa más en el trabajo?

Las preocupaciones más importantes que tienen los empleados sobre sus puestos de trabajo son:

  • Cambios en el puesto de trabajo o que se torne obsoleto
  • Que no haya suficientes oportunidades para avanzar y desarrollarse
  • Niveles inadecuados de dotación de personal.

Principales tendencias que impactan en la estrategia de la fuerza laboral

Este estudio también señala las tendencias y desafíos respecto a los colaboradores:

  • Ingreso de la generación de los Millennials a la fuerza laboral.
  • Globalización de la fuerza laboral
  • Dificultad para contratar a empleados con habilidades básicas
  • Bajo nivel de lealtad de los empleados en su trabajo.

Sin duda hay mucho por hacer, y la importancia de tener las iniciativas estratégicas correctas sobre el departamento de Capital Humano, Desarrollo Humano o Recursos Humanos no tienen precio.

Francisco J. Orozco Bendímez

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Acerca de Francisco J. Orozco (106 Artículos)
Profesor de Contabilidad y Finanzas en el Tecnológico de Monterrey Campus Monterrey. Millennial de nacimiento.

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